Programista / programistka offline

Zakres obowiązków:

  • Przygotowywanie programów robotów w środowisku offline,
  • programowanie dwóch zrobotyzowanych cel wyposażonych w roboty Yaskawa,
  • symulacja i optymalizacja procesów zrobotyzowanych,
  • wdrażanie przygotowanych programów na stanowiskach produkcyjnych.

Wymagania:

  • Wykształcenie minimum średnie teczhniczne (preferowane informatyczne, automatyka lub robotyka),
  • mile widziane doświadczenie w pracy z oprogramowaniem do symulacji procesów zrobotyzowanych,
  • znjaomość języka angielskiego technicznego,
  • umiejętność analitycznego myślenia oraz chęć nauki nowych technologii,
  • komunikatywna znajomość języka polskiego,
  • gotowość do pracy w 3 – zmianowym.

Oferujemy:

  • Szkolenie z obsługi stanowiska oraz programu MRobot do symulacji komputerowej
  • Pracę z nowowczesnymi zrobotyzowanymi stanowiskami wyposażonymi w roboty Yaskawa
  • Stałą pracę w ramach umowy o pracę
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia
  • Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!
  • Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy z zakresu programowania offline robotów przemysłowych
  • Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas

Pakiet zróżnicowanych benefitów

Możliwość realnego rozwoju kompetencji

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Preferujemy tradycyjny sposób przyjmowania pracowników – nie musisz obawiać się skomplikowanych testów. Podczas rekrutacji chcielibyśmy poznać Twoje kompetencje.

  1. 1Ogłoszenie o prowadzonej rekrutacji
  2. 2Decyzja o zaproszeniu na rozmowę
  3. 3Spotkanie rekrutacyjne
  4. 4Wybór odpowiedniego kandydata
  5. 5Oferta
  6. 6Zatrudnienie

Poznaj historie naszych pracowników i przekonaj się, jak się u nas pracuje

Przeczytaj więcej

Skontaktuj się z nami
i porozmawiajmy o współpracy!

Skontaktuj się z nami