Programista / programistka offline

Aufgabenbereich:

  • Przygotowywanie programów robotów w środowisku offline,
  • programowanie dwóch zrobotyzowanych cel wyposażonych w roboty Yaskawa,
  • symulacja i optymalizacja procesów zrobotyzowanych,
  • wdrażanie przygotowanych programów na stanowiskach produkcyjnych.

Anforderungen:

  • Wykształcenie minimum średnie teczhniczne (preferowane informatyczne, automatyka lub robotyka),
  • mile widziane doświadczenie w pracy z oprogramowaniem do symulacji procesów zrobotyzowanych,
  • znjaomość języka angielskiego technicznego,
  • umiejętność analitycznego myślenia oraz chęć nauki nowych technologii,
  • kommunikative Kenntnisse der polnischen Sprache,
  • gotowość do pracy w 3 – zmianowym.

Wir bieten:

  • Szkolenie z obsługi stanowiska oraz programu MRobot do symulacji komputerowej
  • Pracę z nowowczesnymi zrobotyzowanymi stanowiskami wyposażonymi w roboty Yaskawa
  • Festanstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrages
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch Kurse und Schulungen
  • Ein positives Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Wenn Sie diese Einstellung teilen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!
  • Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy z zakresu programowania offline robotów przemysłowych
  • Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas

Pakiet zróżnicowanych benefitów

Możliwość realnego rozwoju kompetencji

Wie sieht unser Rekrutierungsprozess aus?

Wir bevorzugen die traditionelle Art der Mitarbeiterauswahl – Sie müssen keine komplizierten Tests befürchten. Während der Rekrutierung möchten wir Ihre Kompetenzen kennenlernen.

  1. 1Ankündigung laufender Rekrutierung
  2. 2Entscheidung zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
  3. 3Rekrutierungstreffen
  4. 4Auswahl des richtigen Kandidaten
  5. 5Angebot
  6. 6Anstellung

Poznaj historie naszych pracowników i przekonaj się, jak się u nas pracuje

Mehr lesen

Kontaktieren Sie uns
und sprechen wir über eine Zusammenarbeit!

Kontaktieren Sie uns