Programista / programistka robotów
Zakres obowiązków:
- Programowanie i uruchamianie robotów spawalniczych,
- optymalizacja procesów zrobotyzowanego spawania,
- współpraca z działem produkcji i utrzymania ruchu,
- udział we wdrażaniu nowych projektów i dostanalenie istniejących procesów.
Wymagania:
- Wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowane informatyczne, automatyka lub robotyka),
- doświadczenie lub styczność z programowaniem robotów przemysłowych w dowolnym procesie (niekoniecznie spawania),
- znajomość robotów takich jak KUKA, ABB, Yaskawa, FANUC lub innych będzie dodatkowym atutem,
- mile widziane podstawowa znajmość automatyki,
- chęć rozwoju i nauki,
- gotowość do pracy w systemie 3 – zmianowym,
- komunikatywna znajomość języka polskiego.
Oferujemy:
- Szkolenie z obsługi robotów Comau, Motoman (Yaskawa), Universal Robots oraz Borunete
- Stabilne zatrudnienie
- Stałą pracę w ramach umowy o pracę
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia
- Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!
- Naukę procesu spawania zrobotyzowanego
- Pełne wdrożenie do pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku produkcyjnym
- Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas
Pakiet zróżnicowanych benefitów
Możliwość realnego rozwoju kompetencji
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Preferujemy tradycyjny sposób przyjmowania pracowników – nie musisz obawiać się skomplikowanych testów. Podczas rekrutacji chcielibyśmy poznać Twoje kompetencje.
- 1Ogłoszenie o prowadzonej rekrutacji
- 2Decyzja o zaproszeniu na rozmowę
- 3Spotkanie rekrutacyjne
- 4Wybór odpowiedniego kandydata
- 5Oferta
- 6Zatrudnienie