Programista / programistka robotów

Zakres obowiązków:

  • Programowanie i uruchamianie robotów spawalniczych,
     
  • optymalizacja procesów zrobotyzowanego spawania, 
  • współpraca z działem produkcji i utrzymania ruchu, 
  • udział we wdrażaniu nowych projektów i dostanalenie istniejących procesów.

Wymagania:

  • Wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowane informatyczne, automatyka lub robotyka),
  • doświadczenie lub styczność z programowaniem robotów przemysłowych w dowolnym procesie (niekoniecznie spawania),
  • znajomość robotów takich jak KUKA, ABB, Yaskawa, FANUC lub innych będzie dodatkowym atutem,
  • mile widziane podstawowa znajmość automatyki,
  • chęć rozwoju i nauki,
  • gotowość do pracy w systemie 3 – zmianowym,
  • komunikatywna znajomość języka polskiego.

Oferujemy:

  • Szkolenie z obsługi robotów Comau, Motoman (Yaskawa), Universal Robots oraz Borunete
  • Stabilne zatrudnienie
  • Stałą pracę w ramach umowy o pracę
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia
  • Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!
  • Naukę procesu spawania zrobotyzowanego
  • Pełne wdrożenie do pracy
  • Możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku produkcyjnym
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas

Pakiet zróżnicowanych benefitów

Możliwość realnego rozwoju kompetencji

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Preferujemy tradycyjny sposób przyjmowania pracowników – nie musisz obawiać się skomplikowanych testów. Podczas rekrutacji chcielibyśmy poznać Twoje kompetencje.

  1. 1Ogłoszenie o prowadzonej rekrutacji
  2. 2Decyzja o zaproszeniu na rozmowę
  3. 3Spotkanie rekrutacyjne
  4. 4Wybór odpowiedniego kandydata
  5. 5Oferta
  6. 6Zatrudnienie

Poznaj historie naszych pracowników i przekonaj się, jak się u nas pracuje

Przeczytaj więcej

Skontaktuj się z nami
i porozmawiajmy o współpracy!

Skontaktuj się z nami