Mechanik maszyn i urządzeń (M/K)
umowa o pracępraca od zarazbez doświadczenia
Zakres obowiązków:
- Wykonywanie konserwacji i przeglądów maszyn oraz urządzeń i instalacji według harmonogramu pod kątem mechanicznym (obrabiarki CNC, prasy, linie galwaniczne).
- Wykonywanie bieżących napraw oraz usuwanie awarii maszyn oraz urządzeń i instalacji pod kątem mechanicznym (obrabiarki CNC, prasy, linie galwaniczne).
- Zgłaszanie zapotrzebowania na wymieniane części maszyn oraz urządzeń i instalacji.
- Raportowanie o przeglądach, konserwacjach oraz naprawach bieżących maszyn poprzez dokonywanie zapisów w książkach maszyn, innych formularzach oraz systemach informatycznych.
Wymagania:
- Wykształcenie kierunkowe – mechanika
- Ogólna wiedza z zakresu mechaniki i budowy maszyn
- Znajomość instrukcji stosowania przyrządów pomiarowych
- Znajomość rysunku technicznego
- Umiejętność pracy w zespole
- Gotowość do pracy zmianowej
- Komunikatywna znajomość języka polskiego
- Dodatkowo – docenimy poniższe, choć nie jest to konieczne:
- Rok doświadczenia na pokrewnym stanowisku
- Uprawnienia na wózki widłowe, suwnice, zwyżki
Oferujemy:
- Stałą pracę w ramach umowy o pracę
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia
- Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!
- Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas
Pakiet zróżnicowanych benefitów
Możliwość realnego rozwoju kompetencji
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Preferujemy tradycyjny sposób przyjmowania pracowników – nie musisz obawiać się skomplikowanych testów. Podczas rekrutacji chcielibyśmy poznać Twoje kompetencje.
- 1Ogłoszenie o prowadzonej rekrutacji
- 2Decyzja o zaproszeniu na rozmowę
- 3Spotkanie rekrutacyjne
- 4Wybór odpowiedniego kandydata
- 5Oferta
- 6Zatrudnienie