Lider projektu (M/K)
umowa o pracępraca od zarazdoświadczenie wymagane
Zakres obowiązków:
- Przygotowywanie dokumentacji technologicznej na wszystkich etapach realizacji projektu.
- Nadzór nad dokumentacją klienta.
- Weryfikacja dokumentacji technicznej i technologicznej pod kątem zgodności z wymaganiami klienta oraz procedurami wewnętrznymi.
- Bieżący kontakt z klientem.
- Kontrola dokumentacji przyrządów produkcyjnych i sprawdzających.
- Współpraca międzydziałowa.
- Ocena wzorów pod względem funkcjonalności i technologii.
- Reprezentowanie firmy podczas prezentacji i spotkań z klientem.
- Raportowanie postępów prac.
- Dbanie o właściwą reprezentację interesów firmy w kontaktach z klientem.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe.
- Minimum 2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego.
- Znajomość materiałów oraz technologii produkcyjnych.
- Komunikatywna znajomość języka polskiego.
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego umożliwiająca swobodną, codzienną komunikację z klientem.
- Odpowiedzialność i proaktywność w zakresie powierzonych obowiązków.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
Oferujemy:
- Stałą pracę w ramach umowy o pracę
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia
- Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!
- Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas
Pakiet zróżnicowanych benefitów
Możliwość realnego rozwoju kompetencji
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Preferujemy tradycyjny sposób przyjmowania pracowników – nie musisz obawiać się skomplikowanych testów. Podczas rekrutacji chcielibyśmy poznać Twoje kompetencje.
- 1Ogłoszenie o prowadzonej rekrutacji
- 2Decyzja o zaproszeniu na rozmowę
- 3Spotkanie rekrutacyjne
- 4Wybór odpowiedniego kandydata
- 5Oferta
- 6Zatrudnienie