Konstruktor (M/K)
umowa o pracępraca od zarazdoświadczenie wymagane
Zakres obowiązków:
- Przygotowywanie dokumentacji rysunkowej projektu na wszystkich etapach realizacji wyrobu.
- Nadzór nad dokumentacją powierzoną przez Klienta.
- Utrzymywanie kontaktu z klientem (telefonicznego, mailowego oraz za pośrednictwem dedykowanych narzędzi i systemów).
- Opracowywanie dokumentacji rysunkowej przyrządów produkcyjnych i kontrolnych.
- Współpraca z innymi działami w organizacji.
- Reprezentowanie firmy podczas prezentacji wzorów oraz spotkań projektowych.
- Ścisła współpraca z liderem projektu oraz technologiem.
- Monitorowanie i raportowanie postępów prac.
- Dbanie o właściwą reprezentację interesów firmy w relacjach z klientami.
Wymagania:
- Znajomość obsługi programu CATIA – warunek konieczny.
- Wykształcenie wyższe techniczne lub studia w toku.
- Doświadczenie na analogicznym stanowisku.
- Zaawansowana znajomość rysunku technicznego.
- Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie minimum B1/B2.
- Komunikatywna znajomość języka polskiego.
- Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole.
Oferujemy:
- Stałą pracę w ramach umowy o pracę
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia
- Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!
- Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas
Pakiet zróżnicowanych benefitów
Możliwość realnego rozwoju kompetencji
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Preferujemy tradycyjny sposób przyjmowania pracowników – nie musisz obawiać się skomplikowanych testów. Podczas rekrutacji chcielibyśmy poznać Twoje kompetencje.
- 1Ogłoszenie o prowadzonej rekrutacji
- 2Decyzja o zaproszeniu na rozmowę
- 3Spotkanie rekrutacyjne
- 4Wybór odpowiedniego kandydata
- 5Oferta
- 6Zatrudnienie