Elektryk (M/K) na wydziale Utrzymania Ruchu

umowa o pracępraca od zarazdoświadczenie wymagane

Zakres obowiązków:

  • Wykonywanie bieżących napraw oraz usuwanie awarii maszyn oraz urządzeń i instalacji pod kątem elektrycznym.
  • Wykonywanie konserwacji i przeglądów maszyn oraz urządzeń i instalacji według harmonogramu pod kątem elektrycznym.
  • Przeprowadzanie remontów spawarek i elektronarzędzi.
  • Utrzymywanie oświetlenia w ciągłej sprawności – uzupełnianie źródeł światła.
  • Raportowanie o przeglądach, konserwacjach oraz naprawach bieżących maszyn poprzez dokonywanie zapisów w książkach maszyn i innych formularzach oraz systemach informatycznych.
  • Zgłaszanie zapotrzebowania na wymieniane części maszyn oraz urządzeń i instalacji.

Wymagania:

  • 3 lata doświadczenia na pokrewnym stanowisku.
  • Wykształcenie kierunkowe – elektryka.
  • Uprawnienia SEP G1 – E do 1 kV.
  • Ogólna wiedza z zakresu mechaniki i budowy maszyn, elektryki przemysłowej.
  • Znajomość instrukcji stosowania przyrządów pomiarowych.
  • Znajomość rysunku technicznego, schematów elektrycznych.
  • Umiejętność wykonywania pomiarów elektrycznych.
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • Umiejętność współpracy w zespole
  • Komunikatywna znajomość języka polskiego
  • Uprawnienia na wózki widłowe, suwnice, zwyżki – mile widziane.

Oferujemy:

  • Stałą pracę w ramach umowy o pracę
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia
  • Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas

Pakiet zróżnicowanych benefitów

Możliwość realnego rozwoju kompetencji

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Preferujemy tradycyjny sposób przyjmowania pracowników – nie musisz obawiać się skomplikowanych testów. Podczas rekrutacji chcielibyśmy poznać Twoje kompetencje.

  1. 1Ogłoszenie o prowadzonej rekrutacji
  2. 2Decyzja o zaproszeniu na rozmowę
  3. 3Spotkanie rekrutacyjne
  4. 4Wybór odpowiedniego kandydata
  5. 5Oferta
  6. 6Zatrudnienie

Poznaj historie naszych pracowników i przekonaj się, jak się u nas pracuje

Przeczytaj więcej

Skontaktuj się z nami
i porozmawiajmy o współpracy!

Skontaktuj się z nami