Programista / programistka offline
Scope of duties:
- Przygotowywanie programów robotów w środowisku offline,
- programowanie dwóch zrobotyzowanych cel wyposażonych w roboty Yaskawa,
- symulacja i optymalizacja procesów zrobotyzowanych,
- wdrażanie przygotowanych programów na stanowiskach produkcyjnych.
Requirements:
- Wykształcenie minimum średnie teczhniczne (preferowane informatyczne, automatyka lub robotyka),
- mile widziane doświadczenie w pracy z oprogramowaniem do symulacji procesów zrobotyzowanych,
- znjaomość języka angielskiego technicznego,
- umiejętność analitycznego myślenia oraz chęć nauki nowych technologii,
- communicative knowledge of Polish,
- gotowość do pracy w 3 – zmianowym.
We offer:
- Szkolenie z obsługi stanowiska oraz programu MRobot do symulacji komputerowej
- Pracę z nowowczesnymi zrobotyzowanymi stanowiskami wyposażonymi w roboty Yaskawa
- Permanent work under an employment contract
- Opportunity to develop and improve professional qualifications through courses and training
- A positive work atmosphere and respect for others are very important to us. If you share this approach, we'd love to meet you!
- Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy z zakresu programowania offline robotów przemysłowych
- Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego
- Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas
Pakiet zróżnicowanych benefitów
Możliwość realnego rozwoju kompetencji
What does our recruitment process look like?
We prefer the traditional way of recruiting employees – you don't have to worry about complicated tests. During recruitment, we would like to get to know your competences.
- 1Announcement of ongoing recruitment
- 2Decision to invite for an interview
- 3Recruitment meeting
- 4Choosing the right candidate
- 5Offer
- 6Employment