Programista / programistka offline

Scope of duties:

  • Przygotowywanie programów robotów w środowisku offline,
  • programowanie dwóch zrobotyzowanych cel wyposażonych w roboty Yaskawa,
  • symulacja i optymalizacja procesów zrobotyzowanych,
  • wdrażanie przygotowanych programów na stanowiskach produkcyjnych.

Requirements:

  • Wykształcenie minimum średnie teczhniczne (preferowane informatyczne, automatyka lub robotyka),
  • mile widziane doświadczenie w pracy z oprogramowaniem do symulacji procesów zrobotyzowanych,
  • znjaomość języka angielskiego technicznego,
  • umiejętność analitycznego myślenia oraz chęć nauki nowych technologii,
  • communicative knowledge of Polish,
  • gotowość do pracy w 3 – zmianowym.

We offer:

  • Szkolenie z obsługi stanowiska oraz programu MRobot do symulacji komputerowej
  • Pracę z nowowczesnymi zrobotyzowanymi stanowiskami wyposażonymi w roboty Yaskawa
  • Permanent work under an employment contract
  • Opportunity to develop and improve professional qualifications through courses and training
  • A positive work atmosphere and respect for others are very important to us. If you share this approach, we'd love to meet you!
  • Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy z zakresu programowania offline robotów przemysłowych
  • Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas

Pakiet zróżnicowanych benefitów

Możliwość realnego rozwoju kompetencji

What does our recruitment process look like?

We prefer the traditional way of recruiting employees – you don't have to worry about complicated tests. During recruitment, we would like to get to know your competences.

  1. 1Announcement of ongoing recruitment
  2. 2Decision to invite for an interview
  3. 3Recruitment meeting
  4. 4Choosing the right candidate
  5. 5Offer
  6. 6Employment

Poznaj historie naszych pracowników i przekonaj się, jak się u nas pracuje

Read more

Contact us
and let's talk about cooperation!

Contact us