Programista / programistka robotów
Scope of duties:
- Programowanie i uruchamianie robotów spawalniczych,
- optymalizacja procesów zrobotyzowanego spawania,
- współpraca z działem produkcji i utrzymania ruchu,
- udział we wdrażaniu nowych projektów i dostanalenie istniejących procesów.
Requirements:
- Wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowane informatyczne, automatyka lub robotyka),
- doświadczenie lub styczność z programowaniem robotów przemysłowych w dowolnym procesie (niekoniecznie spawania),
- znajomość robotów takich jak KUKA, ABB, Yaskawa, FANUC lub innych będzie dodatkowym atutem,
- mile widziane podstawowa znajmość automatyki,
- chęć rozwoju i nauki,
- gotowość do pracy w systemie 3 – zmianowym,
- communicative knowledge of Polish.
We offer:
- Szkolenie z obsługi robotów Comau, Motoman (Yaskawa), Universal Robots oraz Borunete
- Stable employment
- Permanent work under an employment contract
- Opportunity to develop and improve professional qualifications through courses and training
- A positive work atmosphere and respect for others are very important to us. If you share this approach, we'd love to meet you!
- Naukę procesu spawania zrobotyzowanego
- Pełne wdrożenie do pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku produkcyjnym
- Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas
Pakiet zróżnicowanych benefitów
Możliwość realnego rozwoju kompetencji
What does our recruitment process look like?
We prefer the traditional way of recruiting employees – you don't have to worry about complicated tests. During recruitment, we would like to get to know your competences.
- 1Announcement of ongoing recruitment
- 2Decision to invite for an interview
- 3Recruitment meeting
- 4Choosing the right candidate
- 5Offer
- 6Employment