Programista / programistka robotów

Scope of duties:

  • Programowanie i uruchamianie robotów spawalniczych,
     
  • optymalizacja procesów zrobotyzowanego spawania, 
  • współpraca z działem produkcji i utrzymania ruchu, 
  • udział we wdrażaniu nowych projektów i dostanalenie istniejących procesów.

Requirements:

  • Wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowane informatyczne, automatyka lub robotyka),
  • doświadczenie lub styczność z programowaniem robotów przemysłowych w dowolnym procesie (niekoniecznie spawania),
  • znajomość robotów takich jak KUKA, ABB, Yaskawa, FANUC lub innych będzie dodatkowym atutem,
  • mile widziane podstawowa znajmość automatyki,
  • chęć rozwoju i nauki,
  • gotowość do pracy w systemie 3 – zmianowym,
  • communicative knowledge of Polish.

We offer:

  • Szkolenie z obsługi robotów Comau, Motoman (Yaskawa), Universal Robots oraz Borunete
  • Stable employment
  • Permanent work under an employment contract
  • Opportunity to develop and improve professional qualifications through courses and training
  • A positive work atmosphere and respect for others are very important to us. If you share this approach, we'd love to meet you!
  • Naukę procesu spawania zrobotyzowanego
  • Pełne wdrożenie do pracy
  • Możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku produkcyjnym
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas

Pakiet zróżnicowanych benefitów

Możliwość realnego rozwoju kompetencji

What does our recruitment process look like?

We prefer the traditional way of recruiting employees – you don't have to worry about complicated tests. During recruitment, we would like to get to know your competences.

  1. 1Announcement of ongoing recruitment
  2. 2Decision to invite for an interview
  3. 3Recruitment meeting
  4. 4Choosing the right candidate
  5. 5Offer
  6. 6Employment

Poznaj historie naszych pracowników i przekonaj się, jak się u nas pracuje

Read more

Contact us
and let's talk about cooperation!

Contact us