Programista / programistka robotów
Aufgabenbereich:
- Programowanie i uruchamianie robotów spawalniczych,
- optymalizacja procesów zrobotyzowanego spawania,
- współpraca z działem produkcji i utrzymania ruchu,
- udział we wdrażaniu nowych projektów i dostanalenie istniejących procesów.
Anforderungen:
- Wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowane informatyczne, automatyka lub robotyka),
- doświadczenie lub styczność z programowaniem robotów przemysłowych w dowolnym procesie (niekoniecznie spawania),
- znajomość robotów takich jak KUKA, ABB, Yaskawa, FANUC lub innych będzie dodatkowym atutem,
- mile widziane podstawowa znajmość automatyki,
- chęć rozwoju i nauki,
- gotowość do pracy w systemie 3 – zmianowym,
- Kommunikationskenntnisse der polnischen Sprache.
Wir bieten:
- Szkolenie z obsługi robotów Comau, Motoman (Yaskawa), Universal Robots oraz Borunete
- Stabile Beschäftigung
- Festanstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrages
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch Kurse und Schulungen
- Ein positives Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Wenn Sie diese Einstellung teilen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!
- Naukę procesu spawania zrobotyzowanego
- Pełne wdrożenie do pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym środowisku produkcyjnym
- Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas
Pakiet zróżnicowanych benefitów
Możliwość realnego rozwoju kompetencji
Wie sieht unser Rekrutierungsprozess aus?
Wir bevorzugen die traditionelle Art der Mitarbeiterauswahl – Sie müssen keine komplizierten Tests befürchten. Während der Rekrutierung möchten wir Ihre Kompetenzen kennenlernen.
- 1Ankündigung laufender Rekrutierung
- 2Entscheidung zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
- 3Rekrutierungstreffen
- 4Auswahl des richtigen Kandidaten
- 5Angebot
- 6Anstellung