Maschinen- und Anlagenmechaniker (m/w)
Arbeitsvertragsofort arbeitenohne Erfahrung
Aufgabenbereich:
- Durchführung planmäßiger Wartungsarbeiten und Inspektionen an Maschinen, Anlagen und Geräten aus mechanischer Sicht (CNC-Werkzeugmaschinen, Pressen, Galvanikanlagen).
- Laufende Reparaturen und Fehlersuche an Maschinen, Anlagen und Geräten aus mechanischer Sicht (CNC-Werkzeugmaschinen, Pressen, Galvanikanlagen).
- Meldung von Anfragen nach Ersatzteilen für Maschinen, Geräte und Anlagen.
- Berichterstattung über Inspektionen, Wartungsarbeiten und Reparaturen an vorhandenen Maschinen durch Einträge in Maschinenbüchern, anderen Formularen und IT-Systemen.
Anforderungen:
- Fachausbildung – Mechanik
- Grundkenntnisse der Mechanik und des Maschinenbaus
- Kenntnisse der Gebrauchsanweisungen für Messinstrumente
- Kenntnisse im technischen Zeichnen
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Kommunikative Kenntnisse der polnischen Sprache
- Zusätzlich würden wir uns über Folgendes freuen, obwohl es nicht notwendig ist:
- Ein Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Genehmigungen für Gabelstapler, Brückenkrane und Hubarbeitsbühnen
Wir bieten:
- Festanstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrages
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch Kurse und Schulungen
- Ein positives Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Wenn Sie diese Einstellung teilen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!
- Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas
Pakiet zróżnicowanych benefitów
Możliwość realnego rozwoju kompetencji
Wie sieht unser Rekrutierungsprozess aus?
Wir bevorzugen die traditionelle Art der Mitarbeiterauswahl – Sie müssen keine komplizierten Tests befürchten. Während der Rekrutierung möchten wir Ihre Kompetenzen kennenlernen.
- 1Ankündigung laufender Rekrutierung
- 2Entscheidung zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
- 3Rekrutierungstreffen
- 4Auswahl des richtigen Kandidaten
- 5Angebot
- 6Anstellung