Projektleiter (m/w)

Arbeitsvertragsofort arbeitenErfahrung erforderlich

Aufgabenbereich:

  • Erstellung der technischen Dokumentation in allen Phasen der Projektdurchführung.
  • Überwachung der Kundendokumentation.
  • Prüfung der technischen und technologischen Dokumentation auf Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen und den internen Verfahren.
  • Laufender Kontakt mit dem Kunden.
  • Dokumentationskontrolle der Produktions- und Prüfgeräte.
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Bewertung von Entwürfen hinsichtlich Funktionalität und Technologie.
  • Vertretung des Unternehmens bei Präsentationen und Kundengesprächen.
  • Berichterstattung über den Arbeitsfortschritt.
  • Sicherstellung einer angemessenen Vertretung der Unternehmensinteressen in den Kundenbeziehungen.

Anforderungen:

  • Hochschulbildung.
  • Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Sehr gute Kenntnisse im technischen Zeichnen.
  • Kenntnisse über Werkstoffe und Produktionstechnologien.
  • Kommunikative Kenntnisse der polnischen Sprache.
  • Kenntnisse in Englisch oder Deutsch, die eine fließende, tägliche Kommunikation mit Kunden ermöglichen.
  • Verantwortungsbewusstsein und proaktives Handeln im Rahmen der übertragenen Aufgaben.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Wir bieten:

  • Festanstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrages
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch Kurse und Schulungen
  • Ein positives Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Wenn Sie diese Einstellung teilen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas

Pakiet zróżnicowanych benefitów

Możliwość realnego rozwoju kompetencji

Wie sieht unser Rekrutierungsprozess aus?

Wir bevorzugen die traditionelle Art der Mitarbeiterauswahl – Sie müssen keine komplizierten Tests befürchten. Während der Rekrutierung möchten wir Ihre Kompetenzen kennenlernen.

  1. 1Ankündigung laufender Rekrutierung
  2. 2Entscheidung zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
  3. 3Rekrutierungstreffen
  4. 4Auswahl des richtigen Kandidaten
  5. 5Angebot
  6. 6Anstellung

Poznaj historie naszych pracowników i przekonaj się, jak się u nas pracuje

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