Maler (m/w)
Arbeitsvertragsofort arbeitenohne Erfahrung
Aufgabenbereich:
- Die Palettenelemente werden mithilfe geeigneter Haken an der Mallinie befestigt.
- Pulverbeschichtung von Palettenelementen.
- Die bemalten Elemente werden von der Linie entfernt und an den dafür vorgesehenen Stellen platziert.
- Falls nötig, unlackierte Stellen ausbessern.
- Vorbereitung der Haken zur Reinigung im Pyrolyseofen.
- Pflege und Instandhaltung der Ausrüstung und Anlagen einer Lackiererei.
- Aufrechterhaltung von Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz
- Einhaltung der Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften.
Anforderungen:
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System,
- Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit,
- Fähigkeit zur Teamarbeit,
- kommunikative Kenntnisse der polnischen Sprache,
- Qualifikationen im Umgang mit UDT-Gabelstaplern und/oder Brückenkränen sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Festanstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrages
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch Kurse und Schulungen
- Ein positives Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Wenn Sie diese Einstellung teilen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!
- Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas
Pakiet zróżnicowanych benefitów
Możliwość realnego rozwoju kompetencji
Wie sieht unser Rekrutierungsprozess aus?
Wir bevorzugen die traditionelle Art der Mitarbeiterauswahl – Sie müssen keine komplizierten Tests befürchten. Während der Rekrutierung möchten wir Ihre Kompetenzen kennenlernen.
- 1Ankündigung laufender Rekrutierung
- 2Entscheidung zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
- 3Rekrutierungstreffen
- 4Auswahl des richtigen Kandidaten
- 5Angebot
- 6Anstellung