Konstrukteur (M/W)

Arbeitsvertragsofort arbeitenErfahrung erforderlich

Aufgabenbereich:

  • Erstellung der Projektzeichnungsdokumentation in allen Phasen der Produktimplementierung.
  • Überwachung der vom Auftraggeber anvertrauten Dokumentation.
  • Aufrechterhaltung des Kontakts zum Kunden (per Telefon, E-Mail und über spezielle Tools und Systeme).
  • Erstellung von Zeichnungsdokumentationen für Produktions- und Steuergeräte.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen innerhalb der Organisation.
  • Vertretung des Unternehmens bei Designpräsentationen und Designbesprechungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und dem Technologen.
  • Überwachung und Berichterstattung über den Arbeitsfortschritt.
  • Sicherstellung einer angemessenen Vertretung der Unternehmensinteressen in den Kundenbeziehungen.

Anforderungen:

  • Kenntnisse der CATIA-Software sind eine notwendige Voraussetzung.
  • Höhere technische Ausbildung oder laufendes Studium.
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im technischen Zeichnen.
  • Kenntnisse in Englisch und/oder Deutsch mindestens auf dem Niveau B1/B2.
  • Kommunikative Kenntnisse der polnischen Sprache.
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.

Wir bieten:

  • Festanstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrages
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch Kurse und Schulungen
  • Ein positives Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Wenn Sie diese Einstellung teilen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas

Pakiet zróżnicowanych benefitów

Możliwość realnego rozwoju kompetencji

Wie sieht unser Rekrutierungsprozess aus?

Wir bevorzugen die traditionelle Art der Mitarbeiterauswahl – Sie müssen keine komplizierten Tests befürchten. Während der Rekrutierung möchten wir Ihre Kompetenzen kennenlernen.

  1. 1Ankündigung laufender Rekrutierung
  2. 2Entscheidung zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
  3. 3Rekrutierungstreffen
  4. 4Auswahl des richtigen Kandidaten
  5. 5Angebot
  6. 6Anstellung

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