Elektriker (m/w) in der Instandhaltungsabteilung

Arbeitsvertragsofort arbeitenErfahrung erforderlich

Aufgabenbereich:

  • Laufende Reparaturen und Fehlersuche an elektrischen Maschinen, Geräten und Anlagen durchführen.
  • Durchführung planmäßiger Wartungsarbeiten und Inspektionen an elektrischen Maschinen, Geräten und Anlagen.
  • Reparaturen an Schweißgeräten und Elektrowerkzeugen durchführen.
  • Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft der Beleuchtung – Auffüllen der Lichtquellen.
  • Berichterstattung über Inspektionen, Wartungsarbeiten und Reparaturen an vorhandenen Maschinen durch Einträge in Maschinenbüchern und anderen Formularen sowie in IT-Systemen.
  • Meldung von Anfragen nach Ersatzteilen für Maschinen, Geräte und Anlagen.

Anforderungen:

  • 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Fachliche Ausbildung – Elektrotechnik.
  • SEP G1 – E-Berechtigungen bis 1 kV.
  • Allgemeine Kenntnisse der Mechanik und des Maschinenbaus, industrielle Elektrotechnik.
  • Kenntnisse der Gebrauchsanweisung für Messinstrumente.
  • Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen und Schaltplänen.
  • Fähigkeit zur Durchführung elektrischer Messungen.
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikative Kenntnisse der polnischen Sprache
  • Stapler-, Kran- und Hubarbeitsbühnenführerscheine sind willkommen.

Wir bieten:

  • Festanstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrages
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch Kurse und Schulungen
  • Ein positives Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Wenn Sie diese Einstellung teilen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas

Pakiet zróżnicowanych benefitów

Możliwość realnego rozwoju kompetencji

Wie sieht unser Rekrutierungsprozess aus?

Wir bevorzugen die traditionelle Art der Mitarbeiterauswahl – Sie müssen keine komplizierten Tests befürchten. Während der Rekrutierung möchten wir Ihre Kompetenzen kennenlernen.

  1. 1Ankündigung laufender Rekrutierung
  2. 2Entscheidung zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
  3. 3Rekrutierungstreffen
  4. 4Auswahl des richtigen Kandidaten
  5. 5Angebot
  6. 6Anstellung

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