Elektriker (m/w) in der Instandhaltungsabteilung
Arbeitsvertragsofort arbeitenErfahrung erforderlich
Aufgabenbereich:
- Laufende Reparaturen und Fehlersuche an elektrischen Maschinen, Geräten und Anlagen durchführen.
- Durchführung planmäßiger Wartungsarbeiten und Inspektionen an elektrischen Maschinen, Geräten und Anlagen.
- Reparaturen an Schweißgeräten und Elektrowerkzeugen durchführen.
- Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft der Beleuchtung – Auffüllen der Lichtquellen.
- Berichterstattung über Inspektionen, Wartungsarbeiten und Reparaturen an vorhandenen Maschinen durch Einträge in Maschinenbüchern und anderen Formularen sowie in IT-Systemen.
- Meldung von Anfragen nach Ersatzteilen für Maschinen, Geräte und Anlagen.
Anforderungen:
- 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Fachliche Ausbildung – Elektrotechnik.
- SEP G1 – E-Berechtigungen bis 1 kV.
- Allgemeine Kenntnisse der Mechanik und des Maschinenbaus, industrielle Elektrotechnik.
- Kenntnisse der Gebrauchsanweisung für Messinstrumente.
- Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen und Schaltplänen.
- Fähigkeit zur Durchführung elektrischer Messungen.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Teamfähigkeit
- Kommunikative Kenntnisse der polnischen Sprache
- Stapler-, Kran- und Hubarbeitsbühnenführerscheine sind willkommen.
Wir bieten:
- Festanstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrages
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen durch Kurse und Schulungen
- Ein positives Arbeitsklima und respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Wenn Sie diese Einstellung teilen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!
- Bogaty pakiet benefitów, w tym m.in. dostęp do prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego, dostęp do Kasy Zapomogo – Pożyczkowej (możliwość uzyskania nieoprocentowanych pożyczek po spełnieniu warunków), firmowa stołówka, bilety do teatru, program płatnych poleceń pracowniczych, świadczenia z ZFŚS.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas
Pakiet zróżnicowanych benefitów
Możliwość realnego rozwoju kompetencji
Wie sieht unser Rekrutierungsprozess aus?
Wir bevorzugen die traditionelle Art der Mitarbeiterauswahl – Sie müssen keine komplizierten Tests befürchten. Während der Rekrutierung möchten wir Ihre Kompetenzen kennenlernen.
- 1Ankündigung laufender Rekrutierung
- 2Entscheidung zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
- 3Rekrutierungstreffen
- 4Auswahl des richtigen Kandidaten
- 5Angebot
- 6Anstellung